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限りなく、パンダネコ

会社の課内事情がエライ事になっている。

ズラ部長→緊急入院！（肺ガン？？）

主婦派遣→担当業務縮小のため、突然の契約打ち切り！

まとも派遣→ご両親別居。

そして私は父が入院中。退院に合わせて介護休職取る予定なのだが・・

ちゃんと申請通るのだろうか・・

課長だけで、ちゃんと後任者見つけてくるのだろうか？

何かっちゅ〜と部長に相談していた課長だが、そのズラ部長も入院となると・・

しかも長引くとなると・・

ど〜なるんか予想できん状況。

各々何か起こりすぎ！

こんなに本人、身内の入院（しかも結構重病）って社内で重なるモンなんだろうか？

見えない負のエネルギーが渦巻いてるようだ。

コエ〜。

フロア引っ越してから、何か変な感じ。

このまま行くと、課の運営がヤバイぜ。

元々ヤバかったけど。（苦笑）

私とまとも派遣の頑張りで何とかしてたんですけど。（苦笑）

ど〜するんでしょうか？課長は。

のんびりゆとり休暇取ってる場合なんでしょうか？（苦笑）